Las cifras que avalan dicha dificultad son múltiples, y así lo recoge también el estudio Women Matter España: Tramos pendientes, elaborado por McKinsey & Company, en el que se concluye que solo seis de cada cien CEO son mujeres, que solo el 17% están en posiciones que reportan directamente al director general y que solo hay un 33% de consejeras.
En concreto, en el sector de la abogacía se exige y se requieren muchas horas de trabajo, lo que supone que muchas mujeres se vean obligadas a frenar su desarrollo profesional para poder conciliar y compatibilizar su trabajo con el cuidado de menores a su cargo, dado que muchas empresas no les dan la oportunidad real de desarrollarse personal y profesionalmente. Muchas compañías se suman a la lucha por la igualdad de género y se vende muy bien para atraer talento y clientes, no obstante, no se materializa un cambio real en sus políticas de igualdad en cuanto a puestos directivos se refiere.